出臺從農(nóng)村第一書記中選拔科級干部辦法

　　本報訊（記者 李宏偉 通訊員 張建國）11月28日，浮山縣委出臺《從農(nóng)村第一書記中擇優(yōu)選拔科級干部辦法》，有效激發(fā)了脫貧攻堅一線干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

　　《辦法》規(guī)定，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村第一書記提拔重用。第一書記是一般人員的提拔為副科級職務(wù)；是副科級干部的提拔為正科級或轉(zhuǎn)到重要崗位任職；符合調(diào)任條件的經(jīng)征求意見后辦理調(diào)任手續(xù)；是正科級干部的可轉(zhuǎn)到重要崗位任職。市直單位下派的表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)村第一書記，縣委向市委組織部和派出單位進行推薦。

　　該縣要求，對在脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾擁護的農(nóng)村第一書記將優(yōu)先選拔重用。一年多來，全縣86名農(nóng)村第一書記幫助村“兩委”班子制定脫貧計劃86個，制定貧困戶個性化幫扶方案569個，落實扶貧項目74個，爭取扶貧資金1098萬元，實施集體經(jīng)濟發(fā)展項目52個。縣委組織部采取量化打分和日常考核相結(jié)合方式，從建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、維護和諧穩(wěn)定、為民辦事服務(wù)、提升治理水平5大方面47小項對農(nóng)村第一書記逐人量化考評打分，日前考評工作已全部結(jié)束，按照干部選拔標(biāo)準(zhǔn)正履行程序。