10月31日，湖南省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會，全面介紹了省第十次黨代會以來人社工作取得的主要成就。

　　“我學數(shù)控出身，現(xiàn)在是公司研發(fā)部門的工程師，一個月工資7000元左右。”在長沙市藍思科技?梨園區(qū)，湘西自治州永順縣90后小伙潘太發(fā)才上班才4個多月。

　　潘太發(fā)2011年畢業(yè)于湖南汽車工程學院（前株洲職院），畢業(yè)后一直在深圳一家大型電子公司工作。“過去在深圳，工資水平比現(xiàn)在也高不了多少，但離家太遠，生活壓力很大。”現(xiàn)在，潘太發(fā)每天按部就班工作，不用考慮食宿，老家有事可以隨時回去，每個月工資還能拿出80%補貼家用，他很滿足。

　　6月23日，潘太發(fā)通過長沙市人才網(wǎng)應聘到藍思科技。此前，潘太發(fā)已在家待業(yè)半年。近幾個月來，潘太發(fā)感受到了長沙市對口湘西自治州勞務協(xié)作脫貧試點工作帶給自己的變化和“優(yōu)待”：薪資合理，補貼也全面。

　　現(xiàn)在，潘太發(fā)很喜歡這里的工作和生活，“初來乍到，朋友圈還未建立起來，但公司會在下班之后組織活動，像我喜愛的籃球、羽毛球、足球。宿舍區(qū)設施也都比較齊全。此外，公司還開設了一些自行車賽、跳繩拔河k歌等比賽，賽事優(yōu)勝者都有獎勵。”

　　“這批湘西來的員工吃苦耐勞，服從性好，愛崗敬業(yè)。從5月中旬開始，藍思科技通過政府共計組織招聘會49場，招聘到2860人左右，其中湘西720人。”藍思科技?梨園區(qū)人力資源部羅經理說，“通過市人社局帶著企業(yè)去湘西招聘，很容易找到合適的人，比自己去省時省力得多。”

　　“湘西來的普通員工一般能拿到3800-4500元/月，滿一年后能拿到4200-5000元/月。凡是在食堂就餐的普工，每月還能補貼195元。我們對所有員工提供免費住宿，員工如果住在外面，每個月每人補貼200元。”羅經理說，公司還提供“夫妻房”，所有宿舍預計年底前能全部安上空調。“對于湘西州來的員工，我們還提供交通補貼100元。”

　　潘太發(fā)提到的長沙市對口湘西自治州勞務協(xié)作脫貧試點，是今年3月底，省委、省政府對貫徹國務院副總理汪洋考察湘西時所作脫貧攻堅重要指示的專題部署。在湖南與廣東之間、湘西自治州與長株潭之間、湘西自治州8縣市之間開展貧困勞動力勞務協(xié)作脫貧，要求為全國提供可復制、可推廣的經驗。

　　今年5月5日－6日，長沙市人社局組織藍思科技等企業(yè)40家，攜帶170個工種、2250個崗位，分別赴龍山、保靖縣開展現(xiàn)場招聘，現(xiàn)場簽約877人，其中建檔立卡貧困戶452人。7月19日－22日，長沙市人社局在保靖舉辦了三場現(xiàn)場招聘會。共帶去藍思科技等企業(yè)6家，總計達成意向197人，其中建檔立卡貧困勞動力90人。

　　在10月31日舉行的湖南省人社廳新聞發(fā)布會上，省人社廳黨組副書記、副廳長蔡暢元表示：“通過試點，目前累計轉移就業(yè)貧困勞動力占湘西自治州建檔立卡貧困勞動力總數(shù)的55.3%，占全州有轉移就業(yè)意愿貧困勞動力總數(shù)的96.5%。試點證明，勞務協(xié)作是推動貧困勞動力轉移就業(yè)增收脫貧行得通、十分有效的路徑。我省的試點成效得到了汪洋副總理的高度肯定，并明確批示要求將我省的經驗進行推廣。”

　　蔡暢元介紹，10月17日，湖南已在全國率先召開了勞務協(xié)作脫貧工作會議，湖南省副省長蔡振紅部署了全省推廣工作。會議要求全省所有市州、縣區(qū)都要開展勞務協(xié)作脫貧工作，所有建檔立卡的貧困勞動力都要納入就業(yè)扶貧工作范圍。

　　(原標題：送崗送政策 湖南勞務協(xié)作脫貧全省鋪開)