自脫貧攻堅戰(zhàn)打響以來，廣大扶貧駐村干部放棄舒適安逸的城市機關工作，長期奮戰(zhàn)在地處偏遠、山大溝深、艱險崎嶇的農(nóng)村一線，自覺帶領群眾挖窮根、爭項目、謀發(fā)展，成效明顯。但與此同時，這些干部也面臨著不少工作和生活方面的困難，這些客觀存在的困難，既需要扶貧駐村干部從主觀上積極克服，也需要各級黨委政府的幫助和支持，在脫貧攻堅過程中對扶貧駐村干部給予更多的關愛。

　　關愛扶貧駐村干部，需要多關注吃苦的干部。農(nóng)村工作環(huán)境比較復雜，所面臨的困難較多，干部吃的苦也比較多，這就需要各級組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派駐單位領導經(jīng)常主動深入一線貧困村走訪調(diào)研，“面對面、心貼心”地與扶貧駐村干部開展座談交流，了解他們思想工作情況和需求，并及時在工作職權(quán)范圍內(nèi)予以解決，讓他們感受到組織的關注、關心和關愛。

　　關愛扶貧駐村干部，需要為他們搭建事業(yè)發(fā)展的平臺。完成脫貧攻堅任務，需要樹立正確的用人導向，也需要各級黨委和組織部門對長期奮戰(zhàn)在農(nóng)村一線的干部予以關注，為那些在扶貧攻堅工作中思路明晰、真抓實干的干部，在脫貧一線“真蹲實駐、真扶貧、扶真貧”的干部，搭建事業(yè)發(fā)展的平臺，做到對優(yōu)秀的扶貧駐村干部既給關愛又給平臺，激勵干部謀事創(chuàng)業(yè)。

　　關愛扶貧駐村干部，還需要從他們最直接、最迫切、最需要解決的問題入手。各級部門在交任務、壓擔子的同時，可以用通過改善生活設施、保障福利待遇等措施關心關愛扶貧駐村干部。曾幾何時，通電話、接網(wǎng)絡、配備打印機這些措施，讓駐村干部再也不需要跑到幾公里外的地方去打印文件，因此受到一線扶貧干部的普遍歡迎，這說明完善的生活辦公條件更加有助于工作的開展。除了物質(zhì)關愛，還可以考慮定期安排體檢、購買人身保險、進行慰問表彰等人文關懷措施，激勵扶貧駐村干部在扶貧工作方面不斷開拓前進。