為全面落實(shí)駐村扶貧工作責(zé)任，扎實(shí)做好精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧工作，8月19日，中共撫順市委組織部、市人社局、市扶貧辦聯(lián)合制定出臺(tái)了《撫順市駐村扶貧工作考核辦法》（以下稱《辦法》），該《辦法》堅(jiān)持實(shí)事求是、科學(xué)規(guī)范、客觀公正、群眾公認(rèn)的原則，通過駐村工作隊(duì)網(wǎng)上電子自評(píng)、縣區(qū)考核工作組復(fù)核審查、市級(jí)考核工作組隨機(jī)抽查的方式對(duì)全市各駐村扶貧單位和工作隊(duì)進(jìn)行全面考核。旨在通過考核，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位參與駐村扶貧工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步激發(fā)駐村干部工作的積極性和主動(dòng)性，主動(dòng)承擔(dān)幫扶責(zé)任，全面完成幫扶任務(wù)，如期實(shí)現(xiàn)農(nóng)村貧困群眾脫貧致富奔小康的目標(biāo)。

　　該《辦法》共設(shè)置“駐村幫扶單位責(zé)任落實(shí)情況、基層組織建設(shè)情況、幫扶工作落實(shí)情況、工作隊(duì)日常工作管理情況、貧困戶脫貧情況、干部群眾評(píng)價(jià)情況”等六個(gè)一級(jí)指標(biāo)以及若干二級(jí)、三級(jí)指標(biāo)。為突出獎(jiǎng)勤罰懶的作用，該《辦法》規(guī)定：“對(duì)駐村工作隊(duì)員的年度考核，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的,可記三等功，其評(píng)優(yōu)記功不占選派單位名額。對(duì)先進(jìn)駐村扶貧單位、駐村工作隊(duì)、駐村干部除通報(bào)表彰外，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作出色、業(yè)績(jī)突出的駐村干部，在同等條件下要優(yōu)先提拔使用。對(duì)“不合格”的駐村扶貧單位、駐村工作隊(duì)和“不稱職”的駐村干部除通報(bào)批評(píng)外，將進(jìn)行誡勉談話。對(duì)誡勉談話、批評(píng)教育后仍無改進(jìn)的駐村干部，將按程序進(jìn)行調(diào)整，由駐村扶貧單位重新選派干部接任。”