《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》中指出，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，要把實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作為全黨的共同意志、共同行動，做到認(rèn)識統(tǒng)一、步調(diào)一致，在干部配備上優(yōu)先考慮……加快補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板。

　　為政治之要，莫先于用人。作為鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭羊、排頭兵，鄉(xiāng)村干部懂不懂鄉(xiāng)村工作、愛不愛鄉(xiāng)村工作關(guān)系著中國特色社會主義鄉(xiāng)村振興道路能否越走越寬、越走越快。因此，如何配備干部，配備怎樣的干部，亦事關(guān)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略能否順利落地落實。實踐證明，只有抓好鄉(xiāng)村干部“懂會專”這個硬杠杠，以加快補齊農(nóng)業(yè)農(nóng)村短板為目標(biāo)擂響干部配備最強音，才能為鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

　　其一要在選拔培養(yǎng)農(nóng)業(yè)專業(yè)化干部上持續(xù)深化。通過以充實專業(yè)化干部為牽引，選拔熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游開發(fā)、農(nóng)村電商等專業(yè)的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；以自主培養(yǎng)為抓手，分層分類建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人才庫，支持參加高校繼續(xù)教育或到上級對口業(yè)務(wù)機關(guān)掛職鍛煉等平臺，把鄉(xiāng)村干部分門別類“送出去”，從而以選培結(jié)合持續(xù)增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和干部農(nóng)業(yè)專業(yè)化水平。

　　其二要在優(yōu)化班子整體結(jié)構(gòu)上全面加強。要想讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步推進(jìn)，必須持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)村干部整體結(jié)構(gòu)。對政治品質(zhì)過硬、鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗豐富的“老黃牛”干部要及時提拔重用；對抓鄉(xiāng)村工作措施少、力度弱、人崗不適的干部亦要根據(jù)其特長、特點及時調(diào)整，以此構(gòu)建學(xué)農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子，科學(xué)合理地推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)邁上新臺階。

　　其三要在拓寬鄉(xiāng)村干部來源渠道上突破創(chuàng)新。俗話說，上面千條線，下面一根針。鄉(xiāng)村工作任務(wù)重、條件差、待遇低，致使留人難、隊伍弱。而拓寬干部來源渠道，讓更多懂農(nóng)、愛農(nóng)人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，是永葆鄉(xiāng)村干部隊伍生機與活力的重要保障。要探索實行鄉(xiāng)村人才體制內(nèi)外雙軌并進(jìn)機制，選拔政治素質(zhì)過硬、鄉(xiāng)村工作能力突出的鄉(xiāng)村人才進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，要把目光更多投向有在鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀人才，如“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者、鄉(xiāng)村新型主體經(jīng)營者等群體，聚天下人才而用之，努力優(yōu)秀干部留在鄉(xiāng)村振興第一線。

　　只有方向正確才能揚帆遠(yuǎn)航，只有舵手穩(wěn)健才能不懼風(fēng)浪。在鄉(xiāng)村全面振興的征程上，唯有以專業(yè)化的干部隊伍、科學(xué)化的班子結(jié)構(gòu)、廣泛化的干部來源，才能凝心聚力推動鄉(xiāng)村振興大步前行。

　　(作者單位為四川省綿陽市三臺縣委組織部）