對(duì)貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨政一把手進(jìn)行分析評(píng)估，不適應(yīng)的堅(jiān)決調(diào)整；為每個(gè)貧困縣選配一名扶貧專職副書(shū)記；11501個(gè)貧困村全部配備“第一書(shū)記”……圍繞脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，四川對(duì)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整。（3月29日 新華網(wǎng)）

　　眾所周知，貧困地區(qū)工作條件艱苦，事務(wù)紛雜，尤其是偏遠(yuǎn)的山區(qū)，脫貧任務(wù)更是艱巨而繁重。扶貧干部作為脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大力量，對(duì)如期完成脫貧的“軍令狀”有著至關(guān)重要的作用。要打贏脫貧攻堅(jiān)這場(chǎng)硬仗，就得打造一支扶貧攻堅(jiān)的“生力軍”，發(fā)揮好人才資源驅(qū)動(dòng)作用，為脫貧攻堅(jiān)注入新的活力和動(dòng)力。

　　扶貧要選人，“一把手”領(lǐng)航是基礎(chǔ)。貧困地區(qū)“一把手”長(zhǎng)期扎根基層，對(duì)農(nóng)村有著深厚情感，知道應(yīng)該怎樣帶領(lǐng)群眾脫貧致富。四川把貧困地區(qū)作為鍛煉培養(yǎng)干部的重要基地，提拔18名實(shí)績(jī)突出的貧困縣縣委書(shū)記并兼任現(xiàn)職，把想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部“用起來(lái)”，激勵(lì)他們?cè)诜鲐毠ぷ髦懈覔?dān)當(dāng)、敢作為，為扶貧開(kāi)路引航。在推進(jìn)“上”的同時(shí)，把不適應(yīng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的干部調(diào)整下去，補(bǔ)齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成“能者上、庸者下”的機(jī)制，為脫貧攻堅(jiān)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

　　扶貧先扶智，增強(qiáng)“造血”功能是關(guān)鍵。扶貧，既要富口袋，更要富腦袋。扶貧干部應(yīng)該清楚認(rèn)識(shí)到，要讓貧困群眾掌握一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)自我“造血”功能才是脫貧的長(zhǎng)久之計(jì)。貧困地區(qū)情況千差萬(wàn)別，不能形而上學(xué)照學(xué)照搬，要因地制宜，探索多渠道、多元化的新路徑。把貧困地區(qū)的土地、勞動(dòng)力、自然資源等要素充分“盤(pán)活”，宜農(nóng)則農(nóng)、宜林則林、宜牧則牧、宜商則商、宜游則游，引導(dǎo)群眾自力更生、艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)就地脫貧，走出“挪窮窩、拔窮根”的路子。

　　扶貧有獎(jiǎng)懲，“斗爭(zhēng)碰硬”是保障。好的制度不能淪為“一紙空談”，要有強(qiáng)勁的執(zhí)行力。四川通過(guò)制定嚴(yán)格的考核辦法，抽調(diào)干部分赴各貧困縣進(jìn)行驗(yàn)收抽查，組織第三方機(jī)構(gòu)對(duì)脫貧效果進(jìn)行評(píng)估，確保扶貧開(kāi)發(fā)取得實(shí)效。同時(shí)對(duì)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)縣給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)綜合評(píng)價(jià)排名后的縣嚴(yán)肅通報(bào)，并約談黨政主要負(fù)責(zé)人和分管副職，對(duì)不為之風(fēng)“斗真碰硬”。有獎(jiǎng)有戒，有利于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部緊迫感和壓力感，把主要精力聚焦在脫貧攻堅(jiān)上，鍛造一支敢追比超的干部隊(duì)伍，做到“人盡其才，才盡其用”。

　　“人心齊，泰山移”，構(gòu)筑“人才高地”，為脫貧攻堅(jiān)凝聚干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，為實(shí)現(xiàn)共同富裕的“中國(guó)夢(mèng)”匯聚強(qiáng)大正能量，眾志成城實(shí)現(xiàn)全民奔小康的目標(biāo)。（顧時(shí)樺）