（原標題：創(chuàng)新選人用人機制 激發(fā)扶貧活力因子）
蔡家村村民收獲南瓜。
□張玉婧 張登雄 文/圖
一輛輛滿載“蔡家南瓜”的汽車在平坦的水泥道路上馳騁，一支支歡快的舞蹈在寬闊的蔡家村黨群服務中心廣場上輪番上演，一張張笑臉在蔡家村村民的臉上幸福綻放……很難想象，這些場景就發(fā)生在省定貧困村——宜賓縣白花鎮(zhèn)蔡家村的日出日落之間。
2015年8月25日，宜賓縣選派110名優(yōu)秀黨員干部 （包括宜賓市選派的2名）分赴110個貧困村、黨組織軟弱渙散村（社區(qū)）擔任第一書記，在扶貧開發(fā)、基層黨組織建設、良好社會風氣引領等方面發(fā)揮特長和作用，曾艷就是其中一位。
摸脈定穴，開好致富良方
“曾書記來了之后，立即清查了那些不符合條件的 ‘貧困戶’，還給我們立下軍令狀，一定修通水泥路，幫助大家脫貧致富，我們先是抱著看看的心態(tài)，但慢慢的被她的那股干勁感動，所以就算是我賣掉了自己的牛，也要交上集資款。”9月23日，筆者走訪蔡家村，該村貧困戶羅義高說，在這之前，村里共收了兩次集資款準備修路，但由于大家信心不足，持觀望態(tài)度，一直都收不齊，導致路一直修不成。
被選派到蔡家村五天以后，曾艷通過走訪、調(diào)研，摸準了蔡家村貧困的癥結(jié)——班子不齊，群眾不信，道路不通，產(chǎn)業(yè)不強。針對這些問題，曾艷三天之內(nèi)連續(xù)召開七次村民大會，重新選舉出3名村民小組長，18名村民代表，完善了村組領導班子，刷新了村民對“干部”的認知，終于將集資款收齊，達到向上爭取資金的標準，修通了蔡家村10多年沒修成的5.5公里村道，不僅方便村民出行，更為蔡家村發(fā)展產(chǎn)業(yè)、如期摘帽打下堅實的基礎。
現(xiàn)在，蔡家村不但修通了村道，還修建2.5公里組道和2.65公里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路，并通過危房改造、易地搬遷等項目改造民房42戶，在上級支持和多方籌資下，新建了640平方米的黨群服務中心，讓村民們有了辦事、娛樂的地方。
脫貧致富，搞好產(chǎn)業(yè)發(fā)展
要讓貧困戶脫貧不返貧，產(chǎn)業(yè)支撐是關鍵。蔡家村的土壤、地勢、雨水等條件都非常適合南瓜的生長，種出來的南瓜更甜、更大，南瓜籽也更飽滿。于是，曾艷積極和蔡家村對口幫扶單位宜賓縣紀委監(jiān)察局、縣民政局和縣國調(diào)隊聯(lián)系，帶著村民們成立了民益種植專合社，并和村兩委不停跑超市、跑批發(fā)市場，在打開銷售渠道的同時，還注冊了“蔡家南瓜”的商標，逐步探索出了一條以‘蔡家南瓜’為特色產(chǎn)業(yè)的脫貧之路。
“以前，我們的南瓜只能挑到鎮(zhèn)上去賣，收入也很少，現(xiàn)在好了，南瓜不愁銷，價格也賣得上去。”光輝組貧困戶劉幫才一邊在自家地里摘南瓜，一邊樂滋滋地說，“今年，我光靠種植的6畝南瓜，就有1萬多元的收入。”
為了幫助村民快速實現(xiàn)脫貧目標，逐步實現(xiàn)致富目標，曾艷帶著村民們一邊發(fā)展蔡家南瓜、大頭菜等短期、見效快的產(chǎn)業(yè)，一邊發(fā)展紫槐山藥、油樟、油茶等中長期長效產(chǎn)業(yè)。目前，蔡家村已種植南瓜500畝，紫槐山藥150畝，油樟250畝，油茶500畝，并成立了2個專合社，引進1個專合社，將200萬財政資金量化入股，讓貧困戶不承擔經(jīng)營風險，享受固定分紅，增強村集體和貧困戶的“造血功能”。
引領示范，用好扶貧人才
“水泥路修通了，南瓜基地、紫槐山基地也都建起來了，就連‘村公所’也都煥然一新，我們的日子是越過越好，可曾書記卻要走了……”“曾書記那么辛苦幫我掙錢，升官了我們也很高興……”原來，因扶貧業(yè)績突出，不久前曾艷被正式提拔為副科級領導干部，而這只是該縣創(chuàng)新用人機制，重用扶貧人才的一個典型。
“以前我們在提拔任用干部的時候，會征求黨風廉政、計生等部門意見，而今年我們圍繞全縣重點工作，新增加了征求扶貧移民局的意見，凡是扶貧工作中不深入基層的、沒干出成效的一率不予提拔。”宜賓縣委組織部干公辦主任寇榮說。
據(jù)悉，為全面完成脫貧攻堅工作任務，宜賓縣建立健全了逗硬考核機制，把各級敢于在脫貧攻堅中攻堅克難、勇挑重擔、工作實績突出的優(yōu)秀干部選拔、重用起來。在2016年換屆選舉中，必須由扶貧部門對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門提名為正副科級的對象人員的精準扶貧工作表現(xiàn)作出結(jié)論性書面評價，作為縣委組織部審核、考察的重要依據(jù)，為培養(yǎng)一支強有力的脫貧攻堅隊伍提供了有力支撐。在這樣的用人機制下，被提拔的并不止曾艷一人，還有橫江鎮(zhèn)厚石村第一書記蔣愛民和觀音鎮(zhèn)古塘村第一書記唐章彪，真正為想干事、敢干事、善干事的扶貧人才提供了發(fā)展平臺。
“縣委縣政府高度重視脫貧攻堅工作，扶貧移民局可對擬提拔對象實行一票否決，這樣的考核用人機制進一步激活了扶貧活力因子，增強了打贏脫貧攻堅這場硬仗的信心。下一步，我縣將在扶貧工作中進一步發(fā)現(xiàn)成效突出的人才，并且予以提拔重用。”宜賓縣扶貧移民局局長羅青說。
(原標題：創(chuàng)新選人用人機制 激發(fā)扶貧活力因子)
