本報蘭州訊(記者 嚴存義)為貫徹落實省委省政府“1236”扶貧攻堅行動，近日，省人社廳研究制定了《關于全面履行職能職責有效助推扶貧攻堅行動的實施意見》，提出要通過就業(yè)幫扶、多渠道促進高校畢業(yè)生就業(yè)、加強社會保障體系建設等，強化就業(yè)、民生方面的扶貧攻堅重要舉措，助推全省扶貧攻堅邁上新臺階。

　　該《意見》在省委省政府《“1236”扶貧攻堅行動意見》統(tǒng)攬下，提出各級人社部門要把服務扶貧開發(fā)工作擺在更加突出的位置，努力促進就業(yè)民生等領域工作取得新突破。在就業(yè)幫扶方面，加大就業(yè)專項資金傾斜支持力度，確保貧困縣區(qū)就業(yè)專項資金增幅高于全省平均水平；建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制，使貧困縣區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員普遍享受到政府提供的就業(yè)扶持政策；通過開發(fā)公益性崗位、扶持創(chuàng)業(yè)等方式，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人就業(yè)；對農村特困戶實行不超過3年的就業(yè)援助，并享受公益性崗位補貼。在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面，采取政策支持、創(chuàng)業(yè)扶持、公益性崗位安置等綜合措施，確保貧困縣區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。

　　同時，《意見》對加強小額擔保貸款扶持、勞動力輸轉、技能培訓、社會保障體系建設等進行了布局。建立輻射貧困縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村委會)的再就業(yè)小額擔保貼息貸款機構和服務網絡；積極幫助貧困縣區(qū)開展富余勞動力轉移就業(yè)，5年內使勞務輸出組織率達到50%以上，勞務收入年均增長率達到20%；對貧困縣區(qū)“兩后生”實行免試入學，從2014年起每年對6萬名以上貧困家庭“兩后生”進行2—3年的學歷性職業(yè)教育，力爭到2020年實現所有勞動力技能培訓全覆蓋，每個貧困家庭至少有一人拿到技能資質證書。

　　《意見》還特別強調要積極爭取政策支持，擴大社會養(yǎng)老保險繳費補貼范圍，提高補貼標準，將城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、非公經濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全部納入城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險范圍，實現人人享有基本社會保障的目標。積極探索醫(yī)療保險全民參保登記，努力提高政府補助標準，力爭到2015年人均達到每年360元的標準。