□　本報(bào)記者　孟　一　姜國(guó)樂(lè)

　　本報(bào)通訊員　郝龍臣

　　5月3日,臨近立夏節(jié)氣的大日頭已經(jīng)讓人覺(jué)得有點(diǎn)難熬,可在曲阜市陵城鎮(zhèn)張莊村村民王海波的紅楓林下,熾烈的陽(yáng)光被楓葉裁剪成斑駁的樹(shù)影,只剩下溫柔的和煦。看著眼前260畝綠化苗木林地,王海波也不敢相信,自己能在短短幾年時(shí)間內(nèi)從一名給人打工的苗木農(nóng)民變成現(xiàn)在的小老板。

　　“我哪是什么老板?我就是個(gè)普普通的農(nóng)民,新型職業(yè)農(nóng)民!”用起這時(shí)髦的自我介紹詞,王海波已經(jīng)把“農(nóng)民”當(dāng)作一個(gè)值得驕傲的職業(yè)。而提起自己的變化,他把功勞歸給了鎮(zhèn)里的“集中培訓(xùn)給農(nóng)業(yè)部門(mén)‘點(diǎn)菜’+日常培訓(xùn)依托企業(yè)、合作社開(kāi)展實(shí)訓(xùn)”的新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)模式。跳脫很多地方為完成任務(wù)而組織農(nóng)民培訓(xùn)的“怪圈”,陵城鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一大批像王海波一樣的獨(dú)立種植戶。

　　鄉(xiāng)村振興,根本在人。如何讓農(nóng)民掌握更先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)、更多元的營(yíng)銷知識(shí)、更前沿的行業(yè)動(dòng)態(tài),已然成了當(dāng)下農(nóng)民培訓(xùn)的新切口。

　　“過(guò)去對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)有很多是在走過(guò)場(chǎng),不問(wèn)需求、不講業(yè)態(tài)。”陵城鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)陳少成說(shuō),為解決這種集中請(qǐng)專家搞培訓(xùn),卻抓不住牛鼻子的問(wèn)題,鎮(zhèn)里在每次集中培訓(xùn)前都會(huì)向農(nóng)民征集培訓(xùn)內(nèi)容,然后給負(fù)責(zé)培訓(xùn)和邀請(qǐng)專家的農(nóng)業(yè)部門(mén)開(kāi)出符合自身發(fā)展需要的“菜單”,且堅(jiān)持采用下到田間地頭實(shí)地講學(xué)的教授方式,讓每一次的培訓(xùn)都變得更務(wù)實(shí)且有針對(duì)性。

　　陵城鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)用地2萬(wàn)多畝,其中一半以上用作綠化苗木、草莓、葡萄、無(wú)花果等經(jīng)濟(jì)作物的種植,因技術(shù)含量較高,平時(shí)對(duì)農(nóng)技培訓(xùn)的需求很大,單指望每年幾次的集中學(xué)習(xí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了新型職業(yè)農(nóng)民的需要,依托企業(yè)、合作社進(jìn)行半工半學(xué)式的實(shí)訓(xùn)也由此營(yíng)運(yùn)而生。

　　記者在藝彩苗木有限公司的毛葉山桐子繁育基地的大棚里看到,來(lái)自四川省林業(yè)科學(xué)院的工程師李彩正在帶著農(nóng)民播撒樹(shù)種。作為初涉魯?shù)氐耐鈦?lái)樹(shù)種,每一個(gè)細(xì)小的失誤都有可能造成整片苗木的倒伏。因此,李彩在技術(shù)傳授時(shí)不光手把手、實(shí)打?qū)?而且在基地一住就是一個(gè)月。

　　“毛葉山桐子生長(zhǎng)快、耐干旱,果子不僅能觀賞還能榨油,是一種市場(chǎng)前景廣闊的綠化苗木。”藝彩苗木有限公司副總經(jīng)理劉東海告訴記者,可是這種樹(shù)育苗難度非常大,離不開(kāi)大棚繁育；二來(lái)長(zhǎng)成前為草本植物,管理不當(dāng)容易死株,在業(yè)界,尤其在沒(méi)有栽種過(guò)的地區(qū),很少有人敢輕易嘗試。好在公司依托長(zhǎng)期以來(lái)和科研院所的合作關(guān)系,請(qǐng)來(lái)李彩每天鉆樹(shù)林給打工的農(nóng)民作培訓(xùn),大幅降低了風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)。

　　搞農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),政府部門(mén)尤其是基層政府,普遍缺少專家?guī)臁⑿袠I(yè)領(lǐng)軍培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)等優(yōu)質(zhì)資源,相較之下,長(zhǎng)期在商場(chǎng)一線作戰(zhàn)的企業(yè)和專業(yè)合作社則有著更為強(qiáng)勁的知識(shí)后備。“于是,我們鼓勵(lì)通過(guò)‘農(nóng)科驛站’等形式,讓企業(yè)和合作社肩負(fù)起農(nóng)技培訓(xùn)的重責(zé),對(duì)在自己企業(yè)打工的農(nóng)民進(jìn)行系統(tǒng)而深入的培訓(xùn),通過(guò)長(zhǎng)期的工作和學(xué)習(xí),在提升農(nóng)業(yè)技術(shù)的同時(shí),讓他們更多地掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。”陳少成表示,這種扎根一線的培訓(xùn)模式不僅有助于農(nóng)民掌握技能,還能讓企業(yè)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)向更為敏感。

　　熊安新區(qū)對(duì)綠化苗木的選擇極為苛刻。而藝彩苗木有限公司憑借其試種中的毛葉山桐子和技術(shù)成熟的美國(guó)紅楓順利被列入合作對(duì)象的考察范圍。

　　“新型農(nóng)民與傳統(tǒng)農(nóng)民的差別在于,前者是一種主動(dòng)選擇的‘職業(yè)’,后者是一種被動(dòng)烙上的‘身份’。”正如陵城鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉繼峰所說(shuō),教室里學(xué)不出農(nóng)業(yè)專家,土地里長(zhǎng)出來(lái)的職業(yè)農(nóng)民才專業(yè)。他們希望通過(guò)腳踏實(shí)地的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),不僅解決“誰(shuí)來(lái)種地”的現(xiàn)實(shí)難題,更解決“怎樣種好地”的深層問(wèn)題。