本報訊（記者 李艷）4月13日，記者從省人社廳獲悉，今年一季度末，全省農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.82萬人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)0.11萬人，技能培訓(xùn)1.02萬人，均超額完成一季度預(yù)期目標(biāo)。

　　去年以來，省人社廳注重將政策、資金和服務(wù)等各類資源向脫貧攻堅傾斜，成立廳支持脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立實施貧困勞動力統(tǒng)計監(jiān)測制度，組織召開全省就業(yè)扶貧工作現(xiàn)場會。此外，在省級部門中率先出臺含金量高、可操作性強的就業(yè)扶貧政策文件，制定8條專項措施支持延安市解決了政策對接等方面的十余項具體問題。

　　今年，按照省人社廳要求，我省將全力實施就業(yè)扶貧的轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展、自主創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)賦能、社保能力提升、人才智力支撐、公共服務(wù)優(yōu)化六大工程，通過精準(zhǔn)確定就業(yè)扶貧對象、精準(zhǔn)提供政策支持、精準(zhǔn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶活動，增強就業(yè)扶貧的精準(zhǔn)性。同時，依托人社部“農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺”，全面建立人社部門的“五級臺賬”，準(zhǔn)確掌握貧困勞動力基本情況、就業(yè)需求和就業(yè)狀況，保證就業(yè)扶貧的“底數(shù)清、需求準(zhǔn)、情況明”。此外，以貧困勞動力為重點服務(wù)對象，提供“一對一”就業(yè)幫扶、定向提供就業(yè)信息、量身打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目、定點開展創(chuàng)業(yè)孵化、安排公益性崗位等專項服務(wù)，確保貧困勞動力在就業(yè)扶貧上有明顯的“獲得感”。