□天 組

　　“黨建+人力資源”、“黨建+教育”、“黨建+三基”、“黨建+管理”，在精準(zhǔn)脫貧工作中，天峻縣發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以“黨建+”的模式，激勵(lì)和引領(lǐng)全縣干部群眾找準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)內(nèi)在動(dòng)力，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　“黨建+人才資源”，筑牢脫貧攻堅(jiān)堡壘。為了強(qiáng)化脫貧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，天峻縣委及時(shí)成立了由縣委書記，縣長同時(shí)任組長的“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)小組，確保脫貧任務(wù)的全面落實(shí)。為了強(qiáng)化脫貧工作力量，在省州下派干部的基礎(chǔ)上，抽調(diào)了懂藏漢雙語的44名干部深入全縣18個(gè)后進(jìn)、貧困和維穩(wěn)重點(diǎn)村開展駐村工作。并建立了村級后備干部庫，安排后備干部在后進(jìn)村整頓、脫貧攻堅(jiān)、維護(hù)穩(wěn)定等方面承擔(dān)一定的工作任務(wù)，以此增加村級組織工作力量，全力助推脫貧攻堅(jiān)工作的順利進(jìn)行。

　　“黨建+教育”，促使脫貧對象轉(zhuǎn)變觀念。為切實(shí)轉(zhuǎn)變貧困農(nóng)牧民的思想觀念，改變“等、靠、要”的陳舊思想，天峻縣各村建立了黨員聯(lián)系貧困戶制度，實(shí)現(xiàn)了脫貧對象的多重聯(lián)點(diǎn)幫扶。通過支部講政策、黨員作動(dòng)員等方式，教育引導(dǎo)幫扶對象轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)想辦法、找路子，盡早實(shí)現(xiàn)自身脫貧。截至目前，聯(lián)點(diǎn)單位和黨員開展幫扶教育1100余次，發(fā)放慰問金105萬元，發(fā)放物資價(jià)值28萬元，協(xié)調(diào)解決具體問題519個(gè)，有力助推了“扶貧摘帽”進(jìn)度。

　　“黨建+三基”，發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用。為加強(qiáng)基層組織在脫貧攻堅(jiān)工作中的引領(lǐng)作用，天峻縣委結(jié)合“三基”建設(shè)工作，強(qiáng)化村級組織和帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織充分發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，引導(dǎo)牧民黨員和群眾主動(dòng)尋找發(fā)展出路。村級黨組織在“第一書記”和扶貧干部的引領(lǐng)下，建立了黨員聯(lián)系貧困戶制度，結(jié)成了牧民黨員與貧困戶幫扶對子，帶領(lǐng)幫助貧困戶積極脫貧。基層黨組織積極發(fā)揮作用，通過組織召開黨員大會、村民大會等方式，探索建立以50萬元幫扶資金為基礎(chǔ)的長期發(fā)展計(jì)劃，努力做到貧困村徹底脫貧。

　　“黨建+管理”，激發(fā)扶貧干部工作潛力。為加強(qiáng)扶貧駐村干部的監(jiān)督管理工作，天峻縣委組織部在認(rèn)真貫徹落實(shí)省州出臺的相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際研究出臺了《天峻縣第一書記和扶貧（駐村）工作隊(duì)干部日常考核辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)對駐村干部的日常考核工作，并將考核結(jié)果作為駐村干部年終和期滿考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。在嚴(yán)格管理考核扶貧干部的同時(shí)，積極落實(shí)相關(guān)待遇，發(fā)掘優(yōu)秀扶貧干部予以提拔使用，今年共提拔使用2名優(yōu)秀扶貧干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有效激發(fā)了扶貧駐村干部的工作積極性。