選派干部到村擔(dān)任第一書記，是落實習(xí)近平總書記重要指示精神，牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的有力舉措。

　　第一書記肩負(fù)著組織的信任和重托，是輸送到基層末梢的“新鮮血液”，是煥發(fā)農(nóng)村生機的“活力因子”。第一書記選得準(zhǔn)不準(zhǔn)、下不下得去、干得好不好，直接關(guān)系到當(dāng)?shù)厝罕姷墨@得感和脫貧攻堅戰(zhàn)的進度。各級黨組織、各有關(guān)部門和選派單位要高度重視第一書記工作，充分認(rèn)識這是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要舉措，是促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和改進機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。

　　要精準(zhǔn)選派。第一書記選得準(zhǔn)，才能干得好。各地要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，精準(zhǔn)選派，做到派需結(jié)合、因村定人。比如，黨組織軟弱渙散、班子不團結(jié)的村，就要選派黨建工作經(jīng)驗豐富的干部；缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的村，就要選派熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、市場營銷的干部；有旅游資源的村，就要選派熟悉旅游產(chǎn)業(yè)的干部。要從大局出發(fā)，克服部門工作局限，力戒形式主義，真正把那些政治素質(zhì)好、有較強工作能力、善于做群眾工作、作風(fēng)扎實、不怕吃苦的優(yōu)秀干部選派下去。

　　要從嚴(yán)管理。對選派下去的第一書記，決不能不聞不問、放任自流，要加強管理考核。設(shè)區(qū)市委組織部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、交流情況，督促干事；縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實負(fù)起直接管理責(zé)任，加強日常聯(lián)系和管理；派出單位要加強跟蹤管理，多到村里調(diào)研，定期聽取第一書記工作匯報，幫助協(xié)調(diào)解決問題。要用好考核“指揮棒”，明確獎懲措施，強化考核結(jié)果運用，全面落實第一書記召回制度、工作問責(zé)制度，督促各單位選派精兵強將，一任接著一任干。

　　要幫助支持。第一書記在一線，派出單位要當(dāng)后盾，地方要給予支持。選派單位要做到與第一書記責(zé)任捆綁、項目捆綁、資金捆綁，全面落實第一書記工作經(jīng)費，把單位職能優(yōu)勢、資源優(yōu)勢用到精準(zhǔn)幫扶上。要關(guān)心愛護，切實解決后顧之憂。各地既要放手交任務(wù)、壓擔(dān)子，又要落實幫扶經(jīng)費，力所能及地提供工作生活條件；指導(dǎo)第一書記把村班子、黨員隊伍帶強，幫助厘清工作思路、落實惠農(nóng)政策、提高發(fā)展能力，留下一支“永不走的工作隊”。

　　實干出成績。第一書記要履職盡責(zé)，當(dāng)好強基固本的“第一責(zé)任人”，把加強黨組織建設(shè)作為首要任務(wù)，抓班子、帶隊伍，把渙散班子攏起來、把支部威信樹起來、把干部能力提起來、把堡壘作用激發(fā)出來；當(dāng)好脫貧致富的“第一責(zé)任人”，真正扎下根、撲下身，摸清村里的底子、找準(zhǔn)貧困的根子，在帶領(lǐng)群眾摘“窮帽”、拔“窮根”上邁開步子、干出樣子；當(dāng)好為民服務(wù)的“第一責(zé)任人”，在事關(guān)群眾切身利益的水、電、路、學(xué)、房等民生項目上多辦實事好事，幫助貧困戶等解決生產(chǎn)生活中的實際困難；當(dāng)好維護穩(wěn)定的“第一責(zé)任人”，主動走訪了解村情民意，妥善化解群眾之間的矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾理性合法表達訴求，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，最大限度凝聚改革發(fā)展穩(wěn)定正能量。

　　本報評論員