南昌新聞網(wǎng)訊 近日，省人社廳出臺了《江西省人力資源社會保障系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧行動計(jì)劃》（下稱《計(jì)劃》），決定“十三五”期間在全省人社系統(tǒng)將大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)扶持、社會保障等“五大扶貧行動計(jì)劃”，采取20條政策措施，幫助全省200萬建檔立卡農(nóng)村貧困人口盡早脫貧，共奔小康。
接收建卡農(nóng)村貧困勞動力企業(yè)可獲不低于5萬元獎補(bǔ)
《計(jì)劃》提出，鼓勵貧困縣創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間引導(dǎo)就業(yè)、鼓勵企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè)、發(fā)展“一村一品”幫扶就業(yè)、開發(fā)扶貧就業(yè)專崗保障就業(yè)和促進(jìn)轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)等5條政策措施，將社保補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼等政府補(bǔ)貼政策用足用好。
同時，對符合條件的就業(yè)扶貧車間三年內(nèi)所涉及的場地租金、水電費(fèi)給予最高60%的補(bǔ)助。對和建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的企業(yè)，除按規(guī)定享受社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼外，還給予企業(yè)1000元/人的獎補(bǔ)；對新吸納10個以上建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力的企業(yè)，可認(rèn)定為促進(jìn)就業(yè)基地，按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠等扶持政策，并給予其不低于5萬元的獎補(bǔ)。
《計(jì)劃》還鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力開發(fā)社會治安協(xié)管等社會服務(wù)類扶貧就業(yè)專崗，并按照規(guī)定給予用人單位一定的補(bǔ)貼。在脫貧攻堅(jiān)期間，確保每個貧困村至少開發(fā)1個扶貧就業(yè)專崗用于安置建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，按規(guī)定給予用人單位崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。
農(nóng)村貧困戶個人創(chuàng)業(yè)最高可獲得10萬元擔(dān)保貸款
“《計(jì)劃》提出了擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍、降低創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款門檻、支持貧困勞動力創(chuàng)辦企業(yè)等3條政策措施，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款促進(jìn)就業(yè)的積極作用。”省人社廳副廳長王書紅告訴記者，將建檔立卡農(nóng)村貧困人口納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持范圍，對符合條件的建檔立卡農(nóng)村貧困戶個人創(chuàng)業(yè)的給予最高不超過10萬元、對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的給予最高不超過50萬元、對小微企業(yè)等給予最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貸款貼息扶持；對建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力在我省行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的，可享受5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
農(nóng)村貧困子女接受技工教育每年補(bǔ)助3千元左右
通過教育，學(xué)一門技術(shù)，也是人社系統(tǒng)扶貧的措施之一。《計(jì)劃》提出，企業(yè)新招聘建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同，自勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按每人600元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；給予貧困勞動力每人每天20元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。
對初次參加職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)證書的，給予全額職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。建檔立卡農(nóng)村貧困家庭的子女接受技工教育的可按規(guī)定申請扶貧助學(xué)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每生每年3000元左右。對貧困勞動力參加電子商務(wù)、SYB等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))的，給予每人1000-1600元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格的，免費(fèi)提供開業(yè)指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
明年起，建檔立卡的貧困人口大病保險報銷起付點(diǎn)降低50%
在社會保障扶貧行動計(jì)劃方面，《計(jì)劃》提出了資助貧困人口參加社會保險、提高貧困人口社會保險待遇水平、減輕重特大疾病貧困人口醫(yī)療負(fù)擔(dān)、減少貧困人口跑腿墊支等4條政策措施，著力解決貧困人口養(yǎng)老的后顧之憂，防止因病致貧、因病返貧。在提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低繳費(fèi)檔次時，對建檔立卡、重度殘疾人等貧困人口保留現(xiàn)行100元的最低繳費(fèi)檔次。對參保繳費(fèi)確有困難的建檔立卡農(nóng)村貧困人口，采取政府代繳兜底的方式納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
將建檔立卡農(nóng)村貧困人口門診特殊慢性病報銷比例提高到一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷90%、二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷80%、三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷60%；將Ⅰ類門診特殊慢性病年度最高支付限額由1.5萬元提高到10萬元，將Ⅱ類門診特殊慢性病年度最高支付限額由3000元左右提高到5000元。
2017年1月1日起，對建檔立卡農(nóng)村貧困人口的城鄉(xiāng)居民大病保險報銷起付線降低50%，同時報銷比例提高5個百分點(diǎn)，并在明年底基本實(shí)現(xiàn)符合轉(zhuǎn)診規(guī)定的異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算，減少貧困人口看病就醫(yī)“跑腿”、“墊支”。
貧困縣招錄公務(wù)員三分之一崗位面向本地人員
為了引導(dǎo)更多的人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，扎根基層安心就業(yè)。計(jì)劃中提出，貧困縣招錄公務(wù)員，可拿出三分之一的職位面向本縣戶籍人員招考；對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄公務(wù)員，可適當(dāng)降低學(xué)歷門檻；在確定筆試合格分?jǐn)?shù)線時，對貧困縣適當(dāng)傾斜；支持貧困縣適當(dāng)放寬事業(yè)單位公開招聘條件，拓寬招聘渠道。根據(jù)國家統(tǒng)一部署，建立縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度；對在全省縣（市、區(qū)）所屬山區(qū)、庫區(qū)、湖區(qū)等相對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的農(nóng)村中小學(xué)教師，按學(xué)校所在地艱苦程度分層次發(fā)放特殊津貼。
