本報桂平訊 (記者/趙超 通訊員/梁澤義)10月15日下午1時多,桂平市羅蛟村的第一書記劉官陽顧不上休息,來到村委會旁邊的豆角收購點檢查。當(dāng)下正值豆角收購季,對于這一助力脫貧的產(chǎn)業(yè)新項目,劉官陽不敢有半點馬虎。這既是緣于第一書記的職責(zé),也與桂平市對第一書記實行精準管理密切相關(guān)。
“每天手機不能關(guān)機,人也不能脫崗,外出必須報告。”劉官陽笑著說,“第一書記手機都有定位,在不在崗一目了然。”桂平市對第一書記精準管理,搭建了鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊信息化管理平臺,與移動、電信、聯(lián)通三大運營商合作,運用信息技術(shù),實時檢查到崗到位情況,對無故兩次不在崗的在全市通報批評,并扣發(fā)半個月相關(guān)補貼;對無故3次以上不在崗的年度考核不得評為優(yōu)秀等次,并扣發(fā)當(dāng)月相關(guān)補貼。
第一書記干不干、怎么干、干得好不好,也有一套嚴格的標準。該市實行每年按季度開展4次集中考核,第一書記、派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委三方捆綁擔(dān)責(zé),個人自評與組織考評雙向評價,考評結(jié)果一票否決的“4321”管理模式,推動三方履職盡責(zé)。 (下轉(zhuǎn)第二版)
(上接第一版)記者從桂平市委組織部了解到,對每季度考核中表現(xiàn)突出、成效明顯的第一書記進行通報表揚,并作為提拔重用的依據(jù)之一;對連續(xù)兩個季度排名后10位的第一書記,責(zé)令派出單位召回。凡是被召回的第一書記兩年內(nèi)不得提拔重用,派出單位主要負責(zé)人當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。今年前三季度,對考核中排名靠后的多名第一書記進行了誡勉談話,并約談了派出單位分管領(lǐng)導(dǎo),指出了問題,明確了整改期限。目前,已有兩個派出單位主動召回工作不力的第一書記,提前更換責(zé)任心強的同志擔(dān)任第一書記。
(責(zé)任編輯 :景遠)