本報(bào)興安9月7日電 （記者 胡日查 高敏娜）近年來(lái)，扎賚特旗將優(yōu)秀干部資源向脫貧攻堅(jiān)一線集中，先后選派16名年富力強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，對(duì)脫貧任務(wù)較重的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派16名優(yōu)秀年輕后備干部掛任副書(shū)記或副鄉(xiāng)長(zhǎng)。抓住村“兩委”換屆契機(jī)選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人，新一屆村“兩委”正職中經(jīng)濟(jì)能人和致富帶頭人達(dá)60%以上。

　　按需精選優(yōu)秀干部到一線，實(shí)現(xiàn)每個(gè)村都有1支駐村工作隊(duì)、1名下派第一書(shū)記，每戶貧困戶都有1名幫扶責(zé)任人。對(duì)全旗所有農(nóng)戶逐一進(jìn)行走訪，把貧困戶分為一般、困難、特困3個(gè)等級(jí)，逐戶分析研究，制定幫扶措施。組織實(shí)施危房改造、安全飲水等農(nóng)村牧區(qū)民生普惠“十個(gè)全覆蓋”工程，完成142個(gè)行政村、157個(gè)自然屯的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

　　用好脫貧攻堅(jiān)考核指揮棒，改進(jìn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，把扶貧開(kāi)發(fā)和黨建工作權(quán)重分別提至70%和20%。樹(shù)立脫貧一線用干部風(fēng)向標(biāo)，把脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)突出的3名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記推薦到旗縣領(lǐng)導(dǎo)崗位，27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部確定為縣鄉(xiāng)后備干部。建立鄉(xiāng)村干部待遇保障網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部平均每人每月補(bǔ)貼500元左右，村“兩委”正職年均薪酬達(dá)2.2萬(wàn)元。