經(jīng)濟(jì)日報-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)7月28日訊 近日，廣西壯族自治區(qū)人社廳部署安排2020年全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”工作。今年的招募工作主要呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：

　　擴(kuò)大招募規(guī)模，積極引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年國家“三支一扶”計劃向廣西傾斜，招募名額提高到1200人，同比去年的861人增長40%。

　　聚焦脫貧攻堅，招募崗位重點(diǎn)保障基層打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控對青年人才的需求。招募崗位在繼續(xù)保障貧困地區(qū)的基礎(chǔ)上，今年主要做好“2個傾斜”：重點(diǎn)向扶貧類崗位、向8個未摘帽貧困縣傾斜。根據(jù)疫情防控的需要，對基層公共衛(wèi)生服務(wù)基礎(chǔ)相對薄弱的地區(qū)，加強(qiáng)支醫(yī)服務(wù)人員的選拔招募和培養(yǎng)使用，為基層常態(tài)化疫情防控補(bǔ)充急需緊缺人才。對廣西招人難、留人難的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，可以拿出不超過20%的比例招募本縣戶籍高校畢業(yè)生；優(yōu)先招募建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生。

　　改革招募方式，選拔出更加符合基層需要的高校畢業(yè)生。根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化防控工作有關(guān)要求，適時擴(kuò)大設(shè)區(qū)市招募“三支一扶”人員的選人用人自主權(quán)。一是由原來的自治區(qū)統(tǒng)一組織調(diào)整為分級組織。具體為自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室制定招募工作方案，統(tǒng)一招募條件、招募時間和考試試題；各市人社部門負(fù)責(zé)招募筆試、面試的資格審查、考務(wù)等工作的具體組織實施。二是錄用成績由原來的筆試進(jìn)門檻、只按面試成績排名，調(diào)整為筆試、面試分?jǐn)?shù)的權(quán)重分別占總成績的40%和60%，且設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分低于60分的考生不予錄用。