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在全面建設(shè)小康社會的攻堅階段，自治區(qū)黨委提出新疆脫貧攻堅是一項重大政治任務(wù)，也是第一民生工程。響應(yīng)自治區(qū)的號召，打贏攻堅脫貧戰(zhàn)，是全社會的責任，也是企業(yè)家的責任。在新疆輪臺縣，就有這樣一位企業(yè)家—張有良，他以自己的實際行動，詮釋了扶貧幫困、愛心奉獻的高尚情操，樹立了企業(yè)家應(yīng)有的光輝榜樣。
創(chuàng)業(yè)不忘肩負的責任
張有良，男，EMBA學歷，1965年出生于壽光市圣城街道西公孫村。2005年4月創(chuàng)建山東光耀超薄玻璃有限公司，總部設(shè)在壽光經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，是山東省唯一超薄玻璃生產(chǎn)企業(yè)。隨著近10年發(fā)展，在他的帶領(lǐng)下，已形成集玻璃原片、玻璃深加工、化工產(chǎn)品、投融資、房地產(chǎn)、貨物進出口等為一體的大型集團公司。目前，張有良是山東光耀玻璃集團公司的董事長，壽光市政協(xié)常委、工商聯(lián)副主席。為響應(yīng)中央新一輪對口援疆號召，2012年張有良在輪臺縣注冊成立新疆光耀玻璃科技有限公司，自己親自任新疆光耀玻璃科技有限公司董事長，該公司是新疆目前最大浮法平板玻璃生產(chǎn)企業(yè)。新疆光耀落戶輪臺后，他切身感受到民族地區(qū)個別地方的貧窮與落后，作為一個企業(yè)家，在管理好企業(yè)同時，他沒有忘記自己肩負的社會責任，開始熱心于公益事業(yè)，投入到輪臺的扶貧幫困工作中。
招工就要選擇當?shù)厝?/strong>
企業(yè)進入健康快速發(fā)展軌道之后，作為一位充滿事業(yè)激情的優(yōu)秀企業(yè)家，張有良開始考慮和解決企業(yè)招工的難題。在少數(shù)民族地區(qū)，企業(yè)從哪里招工，招什么樣的員工，到內(nèi)地招工，還是在本地招工，需要做出選擇。他考察了園區(qū)其他企業(yè)的招工、用工做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)園區(qū)的企業(yè)只是在保安等輔助崗位使用當?shù)孛褡鍐T工，生產(chǎn)線的操作工大多來自內(nèi)地。他認為，企業(yè)追求效益是立足之本，造福當?shù)匾彩菓?yīng)盡的社會責任，授之以魚不如授之以漁，盡好社會責任，吸納少數(shù)民族員工就業(yè)，從根本上解決少數(shù)民族地區(qū)貧困問題。本地有很多富裕民族勞動力在找工作，要是能夠招收他們進企業(yè)做工，不僅能增加他們的收入，解決他們的實際困難，更重要的是各族員工在一起工作，相互影響和融合，會逐步轉(zhuǎn)變民族的觀念，進而影響周圍其他人，就會潛移默化地促進社會進步和民族團結(jié)。于是從2012年5月開始，在縣人社局的幫助下，新疆光耀招收培訓(xùn)新疆籍員工167人，其中125人是輪臺縣的民族員工，占新員工的絕大多數(shù)。
把民族兄弟當家人
民族員工進廠后，他大力宣傳“進了光耀門，都是光耀人”理念，員工平等交往，以禮相待。為解決語言交流障礙，他制定了《師徒守則》，要求師傅不要埋怨徒弟聽不懂漢話，徒弟也不要埋怨師傅不會講維語；師傅要向徒弟了解民俗，徒弟要向師傅學技藝，相互信任、相互學習語言，建立起和諧的師徒關(guān)系。同時，開展“每周學會一句話”活動，對民族員工專門制定年度培訓(xùn)計劃，分階段有重點進行工作技能、語言和企業(yè)文化培訓(xùn)，使民族員工盡快掌握操作基本功。為方便民族員工就餐，公司專門設(shè)立了民族餐廳。每逢維吾爾族傳統(tǒng)節(jié)日，公司提前安排供應(yīng)部門采購節(jié)日禮物，給民族員工發(fā)放節(jié)日福利，送去節(jié)日的祝福。為了鼓勵民族員工進步成長，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的民族員工，公司敢于破常規(guī)提拔到合適崗位上。目前，被提為班組長的民族員工4人，副工長1人，在機關(guān)管理崗位工作的2人。公司的關(guān)心和幫助使大家建立起了真摯、深厚的友誼，民族員工也非常樂意邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和眾多的漢族同事參加各種節(jié)日、婚宴等活動。截止2016年8月底，當?shù)厣贁?shù)民族員工已占職工總數(shù)的66%，每年為少數(shù)民族員工支付勞動報酬500余萬元，惠及136戶家庭。
積極參與扶貧和公益事業(yè)
根據(jù)巴州黨委的統(tǒng)一部署和安排，輪臺縣群巴克鎮(zhèn)諾喬喀村成為光耀公司對口幫扶對象。接到任務(wù)后，他第一時間撥付資金10萬元捐助。同時做出安排，要求人力資源專員，深入了解富裕勞動力情況，指示優(yōu)先安排人員就業(yè)，企業(yè)派專人與其對接，真正解決實際困難。他將社會公益事業(yè)、關(guān)心他人疾苦、講究社會公德做為己任，盡最大可能的回報社會。在企業(yè)創(chuàng)建的幾年中，先后解決了1000余人的勞動就業(yè)問題。他慷慨解囊，捐助社會，于2005年至今先后通過壽光企業(yè)家協(xié)會捐入教育基金4萬元；通過壽光共青團向小學生捐款4萬元，累計共向壽光教育事業(yè)捐款8萬元。2007年至今，他帶領(lǐng)公司先后向慈善總會捐款3萬元；2008年5月19日他號召公司全體人員為四川汶川地震災(zāi)區(qū)募捐達19272.10元，個人捐款10000元；2010年4月20日，他又帶領(lǐng)全體員工為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款2萬元。
“金獎銀獎不如人們的夸獎，金碑銀碑不如人們的口碑”。張有良帶領(lǐng)他的企業(yè)贏得了社會各界的認同。2013年被授予巴州“促進就業(yè)百佳企業(yè)”、自治州“民族團結(jié)進步模范單位”。2014年被巴州總工會授予“關(guān)愛職工優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號和獎?wù)隆?015年再次獲得“自治州民族團結(jié)進步模范單位”稱號。同時，他個人也被評為山東省優(yōu)秀臺屬企業(yè)家、壽光市優(yōu)秀社會工作人才等榮譽稱號，被壽光市委市政府授予“富民興壽勞動獎?wù)隆薄?/p>
在新疆光耀玻璃科技有限公司和其他幫扶企業(yè)的幫助帶動下，輪臺縣諾喬喀群村脫貧工作有序開展，為2016年底完成整村脫貧任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，給當?shù)厝罕妿砹嗣撠氈赂坏南Ｍ?/p>
（責任編輯 ：高原）
