年輕干部作為黨和人民事業(yè)的接班人，在被派駐農(nóng)村扎根的過程中，其使命不僅僅是履行工作職責(zé)，更承擔(dān)著黨和國家的期望，要為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻自己的力量。然而，近年來一些地方的工作實踐表明，部分年輕干部在駐村后過于強調(diào)文書工作，成為村里的“資料員”，這值得我們反思和擔(dān)憂。

　　首先，年輕干部被派駐農(nóng)村的初衷是為了鍛煉實干本領(lǐng)。他們應(yīng)該深入基層，了解村莊的實際問題，與村民建立緊密聯(lián)系，積極參與村莊建設(shè)和發(fā)展。這個過程不僅是對他們個人能力的鍛煉，更是對黨性原則和政治素質(zhì)的考驗。在實際工作中，他們可以學(xué)以致用，將黨的政策和理論付諸實踐，為村莊的發(fā)展貢獻力量。

　　其次，過度強調(diào)文書工作容易導(dǎo)致形式主義和官僚主義。年輕干部可能會過于注重填寫文件和報表，而忽視基層實際需求。這種行為不僅浪費了人力資源，也使他們的工作脫離了實際，遠離了人民群眾。村莊的問題需要用實際行動去解決，而不是紙上談兵，因此年輕干部應(yīng)當(dāng)把精力更多地聚焦在實際工作上，為村莊的發(fā)展提供切實可行的方案。

　　最重要的是，年輕干部是鄉(xiāng)村振興事業(yè)的積極推動者和參與者。他們通常具備較高的學(xué)歷和技能，應(yīng)該被視為鄉(xiāng)村振興的生力軍。他們的能力和潛力不應(yīng)被束縛在文書工作中，而應(yīng)該得到更多的發(fā)揮。政府和相關(guān)組織應(yīng)該為他們提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵他們積極參與村莊建設(shè)，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的不斷前進。

　　習(xí)近平總書記強調(diào)，“在接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興中，要繼續(xù)選派駐村第一書記，加強基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的政治素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。”年輕干部應(yīng)該在基層實踐中不斷發(fā)掘自身潛力，鍛煉實際本領(lǐng)，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻更大力量，為農(nóng)村的全面發(fā)展和繁榮貢獻自己的智慧和力量。莫讓駐村年輕干部淪為“資料員”，那樣不僅不利于年輕干部加快個人成長和提高綜合素質(zhì)，也難以滿足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。