“現(xiàn)在，我們除了有各種培訓提升專業(yè)素養(yǎng)，做工作也有了抓手和保障，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭兒更足了。”這是山東省濟寧市任城區(qū)前雙村第一書記李海泉在駐村工作時感受到的新變化。

　　新變化得益于今年以來任城區(qū)靈活運用“一二三四”工作法，即聚焦選優(yōu)、建強第一書記這一核心目標；用好“共駐共建”和“第一書記聯(lián)盟”兩項創(chuàng)新工作機制；發(fā)揮“項目建設、為民服務、基層治理”三大作用；抓好“培訓、監(jiān)督、宣傳、保障”四條工作主線的工作方法。多措并舉破解鄉(xiāng)村發(fā)展難題，激勵、引導全體駐村第一書記奮發(fā)向上、爭先進位，強基礎、抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，助力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板引領區(qū)。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。“第一書記來到俺村之后，村里就有了主心骨，在工作上有了參謀者和掌舵人，我們干活更有方向，也更有底氣了。”居北村黨支部書記史志彬表示，第一書記的到來對村莊發(fā)展起了很大作用。圍繞選優(yōu)、建強第一書記目標，任城區(qū)統(tǒng)籌選派干事意愿強、組織領導能力好、專業(yè)技能過硬、匹配幫扶村發(fā)展需求的第一書記，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才“活水”；定期召開下派工作推進會議，調(diào)度重點任務完成情況，確保各項工作落實到位。

　　人才配強，制度也要跟上。為充分發(fā)揮派出單位的后盾支撐作用，任城區(qū)75個區(qū)直部門單位與95個幫扶村全部簽訂《共駐共建協(xié)議書》，下發(fā)派出單位任務清單，通過陣地聯(lián)建、班子聯(lián)抓、工作聯(lián)動，推動業(yè)務工作更加深入一線、貼近基層。截至目前，該區(qū)累計開展送技下鄉(xiāng)、法律援助、外出學習等共駐共建活動400余場次，惠及群眾6000余人次。同時，任城區(qū)打破鎮(zhèn)街壁壘，按照“地域相鄰、規(guī)模適度、便于管理”原則，每月組織第一書記開展擂臺比武活動，“通過參加比武活動，我開闊了工作視野，拓展了工作思路，建立了一村有問題，其他第一書記想辦法解決的工作機制。”陳莊村第一書記李賢賢說。

　　人才、制度有保障，帶動作用開始顯現(xiàn)。在第一書記帶領下，各村聚焦資源稟賦，因地制宜盤活集體資產(chǎn)，精心培育出農(nóng)村電商、特色種養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游等一大批產(chǎn)業(yè)幫扶項目。截至目前，全區(qū)共謀劃實施第一書記幫扶項目63個，持續(xù)帶動村集體經(jīng)濟增收、實現(xiàn)村民就地就近就業(yè)。

　　宜業(yè)也要宜居。任城區(qū)第一書記結合幫扶村實際，開發(fā)推廣“智慧化”村居管理系統(tǒng)，克服紙質(zhì)檔案內(nèi)容繁雜、篩選效率低下等問題，極大提高了村務辦理的便捷性和準確性。在各村協(xié)助組建志愿服務隊，掛牌“信用超市”，積極推行“信用+”行動，著力打通服務群眾的“最后一百米”，調(diào)動了群眾參與村級事務的熱情。二十里鋪街道郗莊村村民對此深有感受，“多謝俺村的第一書記幫著推行‘信用+’，現(xiàn)在村里有啥活兒直接招呼志愿者，他們干活都很積極，有啥問題會想方設法幫著解決。”

　　舉網(wǎng)以綱、千目皆張。任城區(qū)“一二三四”工作法取得良好成效的背后離不開緊緊抓住“培訓、監(jiān)督、宣傳、保障”四條工作主線。“項目資金有保障、經(jīng)費補助按時發(fā)，還有保險，沒有了‘后顧之憂’，我們能全心全意投入工作了。”一句話道出了任城全區(qū)第一書記的共同想法。

　　“接下來，我們將繼續(xù)優(yōu)化完善‘一二三四’工作法，以更嚴更細更實的作風，抓好工作任務落實，推動第一書記在基層一線增強為民服務本領，努力交出一份滿意的履職清單。”任城區(qū)委組織部黨群服務中心主任鄧紅梅介紹。