鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。今年,全國26個省份40多萬名駐村干部將要到期輪換,新一批駐村干部如何才能適應(yīng)新環(huán)境、找準(zhǔn)新方法,確保下得去、融得進(jìn)、干得好?筆者認(rèn)為關(guān)鍵有以下三點。
以“真蹲實駐下得去”的初心,接好“跟跑”接力棒。按照“分級選派、縣級統(tǒng)籌、集中派駐”的要求,駐村干部一般會被安排到鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村。那里相對簡陋的生活條件,新駐村干部難免會生活不適應(yīng)、工作沒思路,初到工作崗位很難做到真蹲實駐。在交接過程中,新駐村干部要用初心堅守,用真情駐村,以“跟跑者”身份,虛心向老駐村干部學(xué)習(xí)請教,理清工作思路,摸清村情民意,積極謀劃駐村工作。同時轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)節(jié)奏、進(jìn)入狀態(tài),到群眾中去,傾聽群眾心聲,真蹲實駐,履職盡責(zé),以初心換民心,贏得群眾認(rèn)可。
以“策馬揚鞭融得進(jìn)”的拼勁,接好“加速”接力棒。接好駐村輪換“接力棒”,跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”,駐村干部要有策馬揚鞭自奮蹄的拼勁,把每一項工作當(dāng)作提升自身本領(lǐng)的階梯和展示能力的平臺,與群眾打成一片,走進(jìn)農(nóng)田學(xué)習(xí)農(nóng)技,融入農(nóng)村了解農(nóng)業(yè)。要做到全面調(diào)查研究,團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),主動對接市場,讓好產(chǎn)業(yè)、好項目得到好發(fā)展,堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。要提振廣大黨員干部群眾的信心,以你追我趕興產(chǎn)業(yè)的拼勁,跑出強村富民“加速度”。
以“精耕細(xì)作干得好”的擔(dān)當(dāng),接好“沖刺”接力棒。大道至簡,實干為要。新駐村干部要有“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”的意識,扎根所駐村,肩負(fù)使命,實干擔(dān)當(dāng),精耕細(xì)作。從民生小事入手,辦好民生實事,提高“民意指數(shù)”,爭做一線“戰(zhàn)斗員”,以群眾滿意度來檢驗工作成效。一方面示范帶頭當(dāng)好表率,叫醒“領(lǐng)頭羊”,召喚“歸來雁”,凝聚全村人,同心同向同行,心手相牽接棒促振興;一方面一步一個腳印朝著既定賽道奮力奔跑、加速沖刺,開辟新發(fā)展路徑,努力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,推進(jìn)富民強村,推動共同富裕。
薪火相傳,接續(xù)奮斗。希望新一批駐村干部能以氣吞山河的氣勢,從“跟跑”到“加速”再到“沖刺”,吹響鄉(xiāng)村振興的號角。