鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。今年，全國26個省份40多萬名駐村干部將要到期輪換，新一批駐村干部如何才能適應(yīng)新環(huán)境、找準(zhǔn)新方法，確保下得去、融得進(jìn)、干得好？筆者認(rèn)為關(guān)鍵有以下三點。

　　以“真蹲實駐下得去”的初心，接好“跟跑”接力棒。按照“分級選派、縣級統(tǒng)籌、集中派駐”的要求，駐村干部一般會被安排到鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村。那里相對簡陋的生活條件，新駐村干部難免會生活不適應(yīng)、工作沒思路，初到工作崗位很難做到真蹲實駐。在交接過程中，新駐村干部要用初心堅守，用真情駐村，以“跟跑者”身份，虛心向老駐村干部學(xué)習(xí)請教，理清工作思路，摸清村情民意，積極謀劃駐村工作。同時轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)節(jié)奏、進(jìn)入狀態(tài)，到群眾中去，傾聽群眾心聲，真蹲實駐，履職盡責(zé)，以初心換民心，贏得群眾認(rèn)可。

　　以“策馬揚鞭融得進(jìn)”的拼勁，接好“加速”接力棒。接好駐村輪換“接力棒”，跑好鄉(xiāng)村振興“接力賽”，駐村干部要有策馬揚鞭自奮蹄的拼勁，把每一項工作當(dāng)作提升自身本領(lǐng)的階梯和展示能力的平臺，與群眾打成一片，走進(jìn)農(nóng)田學(xué)習(xí)農(nóng)技，融入農(nóng)村了解農(nóng)業(yè)。要做到全面調(diào)查研究，團結(jié)帶領(lǐng)群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，主動對接市場，讓好產(chǎn)業(yè)、好項目得到好發(fā)展，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線。要提振廣大黨員干部群眾的信心，以你追我趕興產(chǎn)業(yè)的拼勁，跑出強村富民“加速度”。

　　以“精耕細(xì)作干得好”的擔(dān)當(dāng)，接好“沖刺”接力棒。大道至簡，實干為要。新駐村干部要有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的意識，扎根所駐村，肩負(fù)使命，實干擔(dān)當(dāng)，精耕細(xì)作。從民生小事入手，辦好民生實事，提高“民意指數(shù)”，爭做一線“戰(zhàn)斗員”，以群眾滿意度來檢驗工作成效。一方面示范帶頭當(dāng)好表率，叫醒“領(lǐng)頭羊”，召喚“歸來雁”，凝聚全村人，同心同向同行，心手相牽接棒促振興；一方面一步一個腳印朝著既定賽道奮力奔跑、加速沖刺，開辟新發(fā)展路徑，努力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，推進(jìn)富民強村，推動共同富裕。

　　薪火相傳，接續(xù)奮斗。希望新一批駐村干部能以氣吞山河的氣勢，從“跟跑”到“加速”再到“沖刺”，吹響鄉(xiāng)村振興的號角。