李雨初 　

　　人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報(bào)鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍”。做好新時(shí)代鄉(xiāng)村人才工作，要堅(jiān)持黨管人才原則，下力氣培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　建強(qiáng)干部隊(duì)伍。習(xí)近平總書(shū)記指出：“鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干。必須建設(shè)一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。”辦好農(nóng)村的事情，村民是主體，干部是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興工作的直接推動(dòng)者、組織者、實(shí)踐者，是推動(dòng)黨的“三農(nóng)”政策落地生根的中堅(jiān)力量。全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅(jiān)，對(duì)干部的能力水平和專業(yè)素質(zhì)提出了更高要求。近年來(lái)，臨澧縣堅(jiān)持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)，著力在鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）兩委換屆為契機(jī)，優(yōu)化鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，不斷提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。健全考核評(píng)價(jià)體系，建立村（社區(qū)）黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理和村（社區(qū)）干部“凡進(jìn)必審”制度。完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)村干部，優(yōu)先推薦為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“兩代表一委員”，激勵(lì)鄉(xiāng)村干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　培育本土人才。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。”本土人才長(zhǎng)期扎根在農(nóng)村，熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦，是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。要健全選拔、培養(yǎng)、使用機(jī)制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，努力建設(shè)一支懂“三農(nóng)”、懂市場(chǎng)、懂管理的本土人才隊(duì)伍。近年來(lái)，臨澧縣注重加大致富帶頭人、種養(yǎng)大戶、農(nóng)民大學(xué)生等本土人才的培育力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們投身鄉(xiāng)村振興。以村（社區(qū)）為單位，建立本土人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并納入全縣人才儲(chǔ)備庫(kù)，基層黨委定期聯(lián)系溝通，確保因崗因需合理使用。實(shí)施“133人才培養(yǎng)工程”，每個(gè)村（社區(qū)）建立包括1名黨組織書(shū)記后備人選、3名后備干部、3名以上入黨積極分子的本土后備人才庫(kù)，堅(jiān)持跟蹤培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理。通過(guò)開(kāi)展田間教學(xué)、入戶指導(dǎo)、遠(yuǎn)程技術(shù)服務(wù)等接地氣的培訓(xùn)，不斷豐富本土人才“技能包”。定期開(kāi)展“臨澧工匠”評(píng)選活動(dòng)，讓更多鄉(xiāng)土人才涌現(xiàn)出來(lái)。

　　引進(jìn)外來(lái)能人。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”鄉(xiāng)村振興既需要大量本土人才，也需要引進(jìn)更多高素質(zhì)專業(yè)化外來(lái)人才，為鄉(xiāng)村帶來(lái)更多新理念、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。近年來(lái)，臨澧縣堅(jiān)持實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，科學(xué)制定人才引進(jìn)計(jì)劃，全方位拓寬人才智力引進(jìn)渠道。完善柔性引才機(jī)制，向發(fā)達(dá)地區(qū)派出招商小分隊(duì)，在招商引資、項(xiàng)目推介、業(yè)務(wù)洽談的同時(shí)宣傳人才政策，大力引進(jìn)“高精尖缺”人才，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。落實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，下功夫解決人才住房、醫(yī)療、家屬就業(yè)入學(xué)等問(wèn)題，努力營(yíng)造人才成長(zhǎng)和施展才干的良好環(huán)境。

　　（作者為中共湖南省常德市臨澧縣委書(shū)記）