本報訊打贏脫貧攻堅這場硬仗，一線扶貧干部至關(guān)重要，唯有注重關(guān)心關(guān)愛一線扶貧干部，使他們安心基層、扎根基層，才能扎實穩(wěn)妥推進。河南省淮陽縣通過優(yōu)先選拔任用、給予物質(zhì)獎勵和大力宣傳褒揚等政策激勵，為駐村扶貧干部解決后顧之憂，讓他們沉下身、扎得深、有盼頭、有干勁。

　　“蹲點扶貧兩年多了，看到村里狀況得到改善，又加上組織的提拔，我一點不敢懈怠，有決心帶領(lǐng)群眾走上脫貧致富路。”該縣大連鄉(xiāng)代廟村駐村“第一書記”張健說，這種“干與不干不一樣，干多干少不一樣”的用人導(dǎo)向很激勵人。

　　淮陽是國家扶貧工作重點縣，脫貧攻堅任務(wù)艱巨。為確保扶貧工作精準到位，縣委、縣政府為全縣貧困村選派優(yōu)秀機關(guān)干部駐村任“第一書記”，并制定了《淮陽縣進一步加強脫貧攻堅駐村幫扶工作的方案》等文件，明確規(guī)定每次提拔任用干部時，脫貧攻堅干部提拔任用比例不低于60%。

　　“扶貧一線是鍛煉培養(yǎng)干部的熔爐，我們就是要在脫貧攻堅第一線發(fā)現(xiàn)干部、重用干部，把踏實肯干、群眾公認，積極作為的好干部選拔出來。”該縣縣委常委、組織部長耿黨恩說。

　　能力在一線培養(yǎng)，干部在一線選拔。筆者在走訪中了解到，經(jīng)過組織考核，該縣從脫貧攻堅一線提拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部67人，其中直接提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦主任4人；從服務(wù)于脫貧攻堅的縣局干部中提拔重用41人，其中提拔任用縣派優(yōu)秀駐村“第一書記”5人。

　　細微之處顯真情。投入5000余萬元對227個村室改擴建，改善了干部的辦公和住宿環(huán)境；支出5.2萬元為“第一書記”進行全面健康體檢，并統(tǒng)一辦理人身保險，建立健康檔案。將他們的工作經(jīng)費和生活補貼納入財政預(yù)算。

　　據(jù)悉，2017年該縣評選表彰了23名優(yōu)秀駐村“第一書記”，拍攝優(yōu)秀駐村“第一書記”專題片5部，一人榮獲“河南最美村官”稱號，極大地激發(fā)廣大黨員干部投身服務(wù)基層的熱情。“好的制度，好的措施，讓駐村干部看到了奔頭，也更有了勁頭。下一步，要堅持把扶貧一線作為基礎(chǔ)陣地和主戰(zhàn)場，讓干部去歷練、去干事創(chuàng)業(yè)。”縣長王毅說。范學(xué)忠劉玉濤雷從波