新華社南昌1月28日電(記者郭強(qiáng))記者從江西省扶貧和移民辦獲悉,江西把脫貧攻堅(jiān)實(shí)績(jī)作為選拔任用干部的重要依據(jù),在脫貧攻堅(jiān)第一線考察識(shí)別干部。目前,全省已提拔使用扶貧干部2488人,其中第一書記778人。
在脫貧攻堅(jiān)中,江西將脫貧攻堅(jiān)考核由25個(gè)貧困縣擴(kuò)大到所有設(shè)區(qū)市和縣市區(qū),并要求各地完善以脫貧攻堅(jiān)為導(dǎo)向的干部考核機(jī)制,把脫貧成效作為干部年度考核、激勵(lì)懲戒和選拔任用的重要依據(jù)。對(duì)在基層一線實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的,要重點(diǎn)培養(yǎng)、優(yōu)先提拔使用;對(duì)工作不力、成效不好的,要予以問責(zé)。
在提拔2488名扶貧干部的同時(shí), 2017年,江西還查處扶貧領(lǐng)域問題5209個(gè)、處理7010人。
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