6月28日，湖南省新田縣下發(fā)《新田縣脫貧攻堅(jiān)正向激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》,為全縣上下決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　據(jù)了解，該縣目前仍有3.211萬(wàn)貧困人口，76個(gè)貧困村。 2017年計(jì)劃脫貧2.5萬(wàn)人，脫貧出列76個(gè)貧困村。2018年全面鞏固提高，確保所有貧困人口、貧困村實(shí)現(xiàn)脫貧出列。為充分調(diào)動(dòng)脫貧攻堅(jiān)一線干部的積極性, 該縣從關(guān)心關(guān)愛干部入手,在培養(yǎng)使用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、待遇保障、人文關(guān)懷、容錯(cuò)糾錯(cuò)五個(gè)方面強(qiáng)化正向激勵(lì)。讓干部一線扶貧有奔頭、有甜頭、暖心頭、有勁頭，

　　《激勵(lì)辦法》明確規(guī)定，把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的主渠道，每年從嚴(yán)選派一批35歲以下的優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，并擔(dān)任貧困村第一書記。每年提拔重用一批表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出的脫貧攻堅(jiān)一線干部。符合條件的，在崗位調(diào)整、提拔重用時(shí)優(yōu)先考慮。暫不符合提拔任用條件的，納入各級(jí)優(yōu)秀人才和后備干部管理。表現(xiàn)特別優(yōu)秀，事跡特別突出的，按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后可破格提拔。每半年開展一次“扶貧之星”評(píng)選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一批熱心扶貧事業(yè)，表現(xiàn)突出，事跡感人的扶貧工作先進(jìn)個(gè)人。提高駐村工作隊(duì)成員在年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)比例，對(duì)年度考核評(píng)為優(yōu)秀的脫貧攻堅(jiān)一線干部，年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金在所在單位考核等次上按20%比例上浮，樹立先進(jìn)獲獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀得表彰的鮮明導(dǎo)向。每年組織一次脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)線干部健康體檢。為駐村工作隊(duì)成員購(gòu)買不低于50萬(wàn)元保額的人身意外傷害險(xiǎn)。設(shè)立脫貧攻堅(jiān)關(guān)愛救助資金，對(duì)因公犧牲、負(fù)傷的脫貧攻堅(jiān)一線干部進(jìn)行救助，同時(shí)對(duì)其父母、配偶、子女在醫(yī)療和就學(xué)方面予以優(yōu)先照顧。此外堅(jiān)持從嚴(yán)管理與寬容保護(hù)相統(tǒng)一，旗幟鮮明地支持和鼓勵(lì)脫貧攻堅(jiān)一線干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于突破、積極有為、依法作為,客觀看待和正確處理脫貧攻堅(jiān)一線干部在推動(dòng)發(fā)展、改革創(chuàng)新過程中盡職擔(dān)當(dāng),非因主觀故意出現(xiàn)的失誤偏差、損失和負(fù)面影響,最大限度地調(diào)動(dòng)脫貧攻堅(jiān)一線干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（   何昕 鄭水龍 鄭柏旺 ）