本報訊（記者 劉春華）目前，大小涼山彝區(qū)尚未脫貧的16-60歲貧困勞動力有22.9萬人，如何發(fā)揮就業(yè)扶貧作用幫助其實現(xiàn)就業(yè)脫貧？6月6日，全省大小涼山彝區(qū)就業(yè)扶貧推進會在涼山州越西縣召開，對彝區(qū)就業(yè)扶貧進行再動員再部署。

　　大小涼山彝區(qū)集中連片特困地區(qū)包括涼山州的11個縣（含木里縣）和樂山市的3個縣（區(qū)），共有貧困村1930個、貧困人口51.8萬人，是全省脫貧攻堅任務艱巨的戰(zhàn)場之一。受自然環(huán)境等因素影響，大小涼山彝區(qū)就業(yè)扶貧面臨就業(yè)規(guī)模偏小、技能培訓滯后、內(nèi)生動力不足等困難。

　　會議強調(diào)，要抓住就業(yè)培訓“牛鼻子”，根據(jù)貧困勞動力文化水平、技能狀況、培訓意愿、就業(yè)需求等，開展有針對性的引導性培訓和短期實用技術培訓，提高其就業(yè)能力。一方面發(fā)揮大小涼山彝區(qū)就業(yè)服務機構和定點培訓機構的主渠道作用，確保有培訓意愿的貧困勞動力都能免費參加培訓，另一方面通過政府購買服務的方式，組織職業(yè)院校、民辦培訓機構以及企業(yè)等社會力量參與培訓，形成整體合力。為讓培訓接“地氣”見實效，既要建立片區(qū)內(nèi)的培訓合作體系，也要依托省內(nèi)就業(yè)扶貧對口幫扶機制，建立跨區(qū)域的“培訓聯(lián)盟”。同時，組織部分彝族群眾參加技能+語言培訓，幫助過好“思想關”“語言關”。

　　為讓就業(yè)扶貧工作落到實處，省人社廳把就業(yè)扶貧納入全省人社系統(tǒng)工作目標考核體系，省就業(yè)局對就業(yè)扶貧實行月通報制度，還將開展專項督察。