不久前筆者下鄉(xiāng)工作時(shí)，向一位縣直機(jī)關(guān)的駐村干部了解該村貧困戶的幫扶情況。他說(shuō)了一些套話、大話，至于具體怎么扶貧，卻說(shuō)不出實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。事后，據(jù)村干部反映，這個(gè)單位掛村只是“掛名”而已，派這位干部駐村可能也只是應(yīng)付上級(jí)罷了。

　　《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決定》提出，要“根據(jù)貧困村的實(shí)際需求，精準(zhǔn)選配第一書(shū)記，精準(zhǔn)選派駐村工作隊(duì)”。應(yīng)該肯定的是，目前大部分掛村干部勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，取得了不少實(shí)績(jī)。但也有少數(shù)駐村干部到村里后，“身在曹營(yíng)心在漢”，人在農(nóng)村，想的卻是家里的事；有的“三天打魚(yú)、兩天曬網(wǎng)”，一個(gè)月到村里的時(shí)間屈指可數(shù)；有的對(duì)村里的貧困狀況以及脫貧措施“兩眼一抹黑”；有的以在外面跑項(xiàng)目、跑資金為借口，長(zhǎng)期不住村里……不一而足。

　　掛村之所以成“掛名”，主要是一些單位接到下派任務(wù)后，并沒(méi)有按照中央的要求，“注重選派思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部到貧困地區(qū)駐村”，而是為派而派、應(yīng)付交差，致使有的駐村干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，沒(méi)有一種使命感和責(zé)任感。

　　向貧困地區(qū)派駐優(yōu)秀干部是黨中央為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)而采取的一個(gè)重要決策。這既是脫貧攻堅(jiān)的需要，也是精準(zhǔn)扶貧的重要機(jī)制，對(duì)于打通精準(zhǔn)扶貧的“最后一公里”、推動(dòng)扶貧工作深入開(kāi)展具有重要意義。各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對(duì)待，堅(jiān)決執(zhí)行，駐村扶貧干部應(yīng)該切實(shí)履職，努力工作。

　　同時(shí)，為保證這項(xiàng)工作落到實(shí)處，必須要有一些相應(yīng)的工作機(jī)制，釆取各種措施以確保駐村干部住得下來(lái)、駐出成效。

　　首先，要加強(qiáng)對(duì)下派干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定下派干部的具體條件，督促掛村單位選派出優(yōu)秀的干部，并不再承擔(dān)本單位工作，讓其全身心投入扶貧事業(yè)。同時(shí)，明確工作目標(biāo)不完成，駐村干部不撤回。

　　其次，要加強(qiáng)對(duì)駐村干部的思想教育，樹(shù)立“功成不必在我”的思想境界和博大胸懷，增強(qiáng)“建功必定有我”的執(zhí)著信念和頑強(qiáng)拼勁，以“滴水穿石”的堅(jiān)強(qiáng)毅力，為貧困戶扎扎實(shí)實(shí)地多做脫真貧、真脫貧的工作。

　　第三，要完善考核制度。對(duì)想為、能為、敢為、有作為的駐村干部及時(shí)給予鼓勵(lì)、表彰和關(guān)愛(ài)，對(duì)派而不駐、駐而不為、濫竽充數(shù)、貽誤時(shí)機(jī)的駐村干部應(yīng)堅(jiān)決召回，整訓(xùn)合格后再下派。

　　第四，要健全責(zé)任制度，對(duì)個(gè)別不把掛村當(dāng)回事的單位負(fù)責(zé)人和掛村干部，經(jīng)教育又不改正的，應(yīng)實(shí)行問(wèn)責(zé)。

　　當(dāng)前，扶貧攻堅(jiān)已到了攻城拔寨的關(guān)鍵時(shí)刻，各地駐村扶貧干部要貼近農(nóng)村、貼近群眾、貼近貧困戶，在扶貧第一線摸爬滾打、奮力拼搏，用自己的苦干獲得群眾的點(diǎn)贊，用自己的辛苦指數(shù)換得群眾的幸福指數(shù)，兢兢業(yè)業(yè)，努力奉獻(xiàn)，為扶貧工作助力，為黨的事業(yè)爭(zhēng)光，也為自己的人生添彩。