歐陽天干 李戰(zhàn)江
編者按 百色市是“老、少、邊、山、窮、庫”地區(qū),發(fā)展總體水平低,基礎(chǔ)條件落后。“十三五”初期,全市還有754個(gè)貧困村,17.25萬貧困戶,68.2萬貧困人口,是廣西脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場。
不忘初心,砥礪前行!百色市委堅(jiān)持把基層黨建與精準(zhǔn)脫貧深度融合,作出了深入開展“脫貧攻堅(jiān)先鋒行”活動(dòng)的決定,大力實(shí)施頭雁引領(lǐng)、堡壘筑強(qiáng)、素質(zhì)提升、先鋒示范、基礎(chǔ)保障“五大工程”,充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,為決戰(zhàn)貧困、決勝小康提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,實(shí)現(xiàn)基層黨建工作與脫貧攻堅(jiān)同頻共振。
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“老百姓要過上好日子,等是等不來的,靠‘領(lǐng)頭雁’找準(zhǔn)路子,選好產(chǎn)業(yè),自力更生,才有希望。”12月9日,面對鏡頭,樂業(yè)縣雅長鄉(xiāng)雅庭村黨支部書記黃穎念保證,今年一定摘掉貧困村帽子。
雅庭村地理位置偏遠(yuǎn),是庫區(qū)移民村,全村有397戶1828人,其中貧困戶81戶379人。該村黨支部書記黃穎念上任后,沒有被貧困嚇倒,而是利用當(dāng)?shù)氐淖匀毁Y源,帶頭搞種養(yǎng),如今她自家養(yǎng)牛125頭,養(yǎng)豬78頭,是全村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。
自己富了不算富,全村富了才是真的富。在她的帶領(lǐng)下,村里成立富民養(yǎng)殖專業(yè)合作社,85戶群眾入社,累計(jì)養(yǎng)牛1280頭,養(yǎng)羊3500只,捆綁帶動(dòng)貧困戶40戶171人。如今雅庭村還成立了實(shí)力水產(chǎn)、微霞養(yǎng)殖和福立莊畜禽等3個(gè)合作社,群眾脫貧增收有了穩(wěn)定的來源。
火車跑得快,全靠車頭帶。“要讓群眾跟著支部走、跟著黨員干,必須有一大批像黃穎念這樣的好支書。”百色市委組織部副部長楊序勇介紹,百色著眼于脫貧形勢排兵布陣,堅(jiān)持從抓選配、強(qiáng)管理、重激勵(lì)方面下功夫,推行村干部“1234”管理辦法,建立村黨組織書記縣級備案管理制度和群眾評議制度,通過“課堂講授+分組討論+現(xiàn)場教學(xué)+紅色教育”的方式對貧困村黨組織書記進(jìn)行集中輪訓(xùn),在貸款貼息、技術(shù)指導(dǎo)等方面幫助村黨組織書記帶頭發(fā)展致富產(chǎn)業(yè),充分發(fā)揮他們在脫貧攻堅(jiān)中的領(lǐng)航作用。如今,全市1798名村黨組織書記中有1080人是農(nóng)村致富能人。其中,754個(gè)貧困村黨組織書記中有527人是農(nóng)村致富能人,致富能人在村支書中占比達(dá)69%。
針對村黨組織書記崗位空缺,或工作不在狀態(tài)等問題,百色采取“從后備干部中推、從經(jīng)濟(jì)能人中挑、從外出務(wù)工人員中引、從退休干部中請、由第一書記兼”等辦法及時(shí)調(diào)整充實(shí)了62人。同時(shí),選派754名熟悉農(nóng)村情況、善做群眾工作、樂于奉獻(xiàn)基層的優(yōu)秀干部駐村擔(dān)任第一書記,調(diào)整113名大學(xué)生村官到貧困村任職,進(jìn)一步優(yōu)化了頭雁隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
西林縣那佐苗族鄉(xiāng)壩盆村與云南省廣南縣交界,全村共轄壩盆、拖盆、龍臘3個(gè)自然屯9個(gè)村民小組,共有群眾283戶1343人,由于地理?xiàng)l件相對惡劣,發(fā)展產(chǎn)業(yè)舉步維艱。2008年9月起,農(nóng)貞雄一肩挑起壩盆村支書、主任重?fù)?dān),帶領(lǐng)群眾發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)美麗家園,書寫了一個(gè)個(gè)脫貧致富的動(dòng)人篇章。 (下轉(zhuǎn)第六版)
(上接第一版)今年5月,他又帶領(lǐng)大家申請成立“金盆農(nóng)民黃牛養(yǎng)殖合作社”,再租下200畝低洼地,進(jìn)行種草養(yǎng)牛。目前已有12戶貧困戶加入合作社,合作社規(guī)劃養(yǎng)殖黃牛200頭。如今,走進(jìn)壩盆村,映入眼簾的是一幅生機(jī)盎然的田園風(fēng)景:一條條村道干凈整潔,一棵棵大樹郁郁蔥蔥,一座座樓房錯(cuò)落有致,孩子們正在千年古榕樹下嬉戲玩耍,老人們在文化廣場上翩翩起舞……
脫貧摘帽是攻堅(jiān)戰(zhàn),全面建成小康是持久戰(zhàn)。著眼于2017年村“兩委”換屆,百色制定了村級后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,注重從返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的高中以上畢業(yè)生、退伍軍人、致富帶頭人以及其他先進(jìn)青年中培養(yǎng)村級后備干部,采取定人幫帶培養(yǎng)、集中培訓(xùn)、跟班掛職、設(shè)崗定責(zé)等方式進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),有意識交任務(wù)、壓擔(dān)子,安排參與產(chǎn)業(yè)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù),培養(yǎng)群眾工作能力。目前,全市共培養(yǎng)村級后備干部7530人。其中,5160人為35歲以下,占68.5%;6220人為高中以上學(xué)歷,占82.5%,每個(gè)村均有3人以上,為下一步優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供了源頭活水。
(責(zé)任編輯 :景遠(yuǎn))