定安縣富文鎮(zhèn)大里村第一書記陰若珂：
脫貧先要樹信心
陰若珂
省人社廳行政審批辦副主任，定安縣富文鎮(zhèn)大里村第一書記
第一書記語錄
第一書記能力再強，也不能把村中的事務全部包攬，扶貧工作的持續(xù)，還需土生土長的村干部成長起來。我不僅要為村民和干部樹立脫貧的信心，還要為大里村帶出一個富有戰(zhàn)斗力的班子。
-海南日報記者 李磊
中午時分，定安縣富文鎮(zhèn)大里村第一書記陰若珂照例前往村里的養(yǎng)豬合作社，查看生豬的長勢。這個養(yǎng)豬合作社，是大里村26名貧困戶通過扶貧資金入股的方式成立的。
從不考慮如何去脫貧，到主動加入合作社要脫貧，一年多來，大里村的貧困戶們經歷了一場思想的洗禮。
相比讓貧困戶從“等脫貧”變?yōu)椤耙撠殹保幦翮嫦氲酶L遠：要帶出一個富有戰(zhàn)斗力的村“兩委”班子，即使村里沒有了“第一書記”，這場脫貧攻堅戰(zhàn)也依舊能夠繼續(xù)下去。
開展培訓改變村民思維
“我說要給他找工作，那貧困戶頭搖得像撥浪鼓，說怕干不好。”至今，陰若珂還記得剛進村時與貧困戶的那次談話。
這個位于定安縣腹地的小村莊，有貧困戶78戶、322人，貧困戶人均水旱田僅為0.6畝。村中土地無法種植經濟價值較高的農作物。
陰若珂曾試著給貧困戶送豬苗，但豬苗剛送出，村民轉手就將豬苗賣了錢。回想起剛進村時的情形，陰若珂感到，扶貧最大的阻力不是土地的稀缺，而是村民和村干部缺乏擺脫貧困的信心和決心。
脫貧工作首先要改變村民和干部的思想，為他們樹立信心!
利用自己在人社系統(tǒng)工作的資源，陰若珂在富文鎮(zhèn)舉辦了4期創(chuàng)業(yè)培訓班，覆蓋富文鎮(zhèn)3個村。在創(chuàng)業(yè)培訓班上，陰若珂舉了很多通過村莊創(chuàng)業(yè)成功脫貧的例子，提出不能固守現(xiàn)有思維，一定要拋開土地制約，發(fā)展養(yǎng)殖產業(yè)。同時，他也提出了在村中建立養(yǎng)豬合作社，通過村里養(yǎng)殖能人來經營，確保盈利的想法。
引導村中能手領村民脫貧
村里33歲的生豬養(yǎng)殖戶馮圣敏，也參加了創(chuàng)業(yè)培訓班。剛進村時，陰若珂也找他談了辦養(yǎng)豬合作社的事，但他擔心風險，一口回絕了。
培訓班剛結束，馮圣敏就主動找到了陰若珂，“既然別人都能干好，我相信陰書記，他說什么我們就干什么，一定要帶領大家脫貧。”
在省人社廳的支持下，村里26名貧困戶得到了專撥幫扶資金10萬元。這26戶貧困戶依靠這筆扶貧專項資金，組建了一個養(yǎng)豬合作社，成為合作社的股東。合作社由馮圣敏經營，貧困戶憑借股金進行分紅。
現(xiàn)代化的養(yǎng)豬合作社辦起來了，看著豬欄內的生豬一天天長大，母豬一窩窩地產下豬仔，貧困戶的心也踏實起來：“跟著陰書記干，不會虧本。”
緊接著，陰若珂又接到了村民的訴求，希望能夠發(fā)展黑山羊養(yǎng)殖。于是，在村里一個養(yǎng)殖能手的帶領下，由村里29戶貧困戶入股的黑山羊養(yǎng)殖合作社也組建了起來。
培養(yǎng)本地干部 盼持續(xù)發(fā)展
上個月，將養(yǎng)豬合作社辦得風生水起的馮圣敏提出了入黨申請，陰若珂聯(lián)系了富文鎮(zhèn)的組織委員，將馮圣敏作為組織重點培養(yǎng)對象。
“農村基層黨組織太需要這樣的致富能人了，村里的黨員老齡化嚴重，缺乏這樣強有力的帶頭人。”陰若珂十分看好這個年輕人。
除了馮圣敏，今年新當選的村“兩委”干部也成了陰若珂重點培養(yǎng)的對象。
幾個月前，陰若珂還帶著村“兩委”班子，到臨近經濟發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習。學習過程中，這些村干部學習了先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊里扶貧工作、產業(yè)發(fā)展、村務治理的經驗。
更可喜的是，隨著扶貧工作的深入，當陰若珂從縣里爭取了460多萬元，準備修建6.6公里環(huán)村路和生產路時，村干部和黨員們都優(yōu)先讓出自家的土地和房屋配合修路。
“第一書記能力再強，也不能把村中的事務全部包攬，扶貧工作的持續(xù)，還需土生土長的村干部成長起來。”在陰若珂的心里，他這個第一書記如今最重要的工作，是為大里村帶出一個富有戰(zhàn)斗力的班子，“那才能實現(xiàn)真正的可持續(xù)發(fā)展。”
(本報定城11月15日電)
采訪札記
持續(xù)脫貧還需依靠本地干部
-海南日報記者 李磊
“扶貧工作最終要依靠這些土生土長的干部帶動，因此他們的能力至關重要。”這是采訪中，陰若珂說得最多的一句話。
走在大里村里，當?shù)馗刹坎]有把陰若珂當做“上面派來的干部”，田間地頭、村委會會議室里，他們走在一起談笑風生，聊著村里的大事小事。陰若珂認為，雖然第一書記擁有先進的發(fā)展理念和視野，以及引進資源的優(yōu)勢，但要想做好村里的工作，畢竟不如這些在村里和村民朝夕相處的當?shù)卮甯刹浚业谝粫洰吘挂灿腥纹冢坏┱{離，扶貧項目如何持續(xù)開展下去也成為問題。
因此，在陰若珂的心里，就需要為村里留下一個富有戰(zhàn)斗力的班子，讓他們擁有扶貧工作的先進理念，讓他們成為群眾脫貧致富的帶頭人，脫貧攻堅工作才能持久地開展下去。
